在观看公司企业宣传片后，姚总就公司企业文化建设经验与大家进行了交流与分享。并对后期企业文化建设的方向与大家进行了探讨。姚总指出，当企业发展还处于起步时期，统领这个企业的可能是经营者的个人魅力；当企业发展到一定规模，公司需要用制度来规范、约束员工的行为；当企业规模越来越大、发展速度越来越快时，只有共同的理念和价值观，才能统领全局，让员工、客户、消费者、企业相互认同，共同推动企业向前发展，从而推动社会进步。企业文化建设是以人为本的管理哲学。企业文化建设一定要突出在“建”字上，切忌重口号轻落实，重宣贯轻执行。
