企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。要想在激烈的市场竞争中取胜，快速做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须树立“用文化经营企业”、“以文化振兴企业”的理念。
  为了进一步弘扬企业文化，有效宣导公司理念及价值观，对外树立企业品牌，对内增强员工归属感，推动企业文化建设持续健康发展，2014年10月22日，由姚厂发董事长亲自组织召开企业文化与宣传工作专项会议。营销副总经理吕广斌、人力行政总监胡嘉凌、研发技术总监刘莉、总工程师王迅、质量总监张寿学、省外OTC事业部总经理韩贤豪、总代事业部总经理肖云鹏、总经理行政助理吕可等公司领导参会。

  会议由人力行政总监胡嘉凌主持。会上，姚董对企业文化建设及宣传工作作了周密的安排。姚总要求：首先，公司各职能部门必须全面提高服务意识，在工作中做到以市场为第一位，快速反应，用心服务，同时做好企业文化践行的使者，做好“德文化”、“双赢文化”、“快乐文化”传播的纽带。其次，企业文化宣传工作实行分管领导负责制，必须确保公司的每一分企业文化宣传资料及时送达到市场人员的手中，以确保每一个市场都能定期了解公司的动态。再次，倡导所有人员踊跃投稿，积极分享。倡导并鼓励营销、生产、管理中心的每一名员工积极投稿，与大家分享自己在工作中、生活中快乐的事情，对成长、对人生的感悟等心得，积极传递正能量。最后，要求各中心、各部门统一理念，统一意识，在部门分管的线条下，延生宣传公司的企业文化。

  姚总强调：“公司有一百多年沉淀下来的宝贝（品种及德文化精髓），只要人人都做好表率，把公司的理念和价值观宣传出去，全面提高服务意识，做精、做细服务工作，相信在大家的共同努力下，企业一定会发展得更好，我们的价值也会进一步得到实现，生活条件也会得到进一步改善，因为——在我们创造价值的同时，公司有能力分配价值。”

姚总对企业文化建设及宣传工作作安排和部署