——姚厂发董事长山西企业文化培训记事

　　6月9日，恰晋中大地迎来久违的降雨，丝丝细雨使原本燥热的空气变得湿润和凉爽起来。是日，姚厂发董事长应山西德仁堂医药有限公司白玮晨总经理的盛情邀请，莅临山西榆次，亲自为该公司销售团队作题为《天地作为》的企业文化培训。

　　次日上午十时整，姚厂发董事长来到会场所在地---榆次宾馆，刚进会议室大门，立即受到山西德仁堂销售团队三十余人的起立欢迎，热烈的掌声在姚厂发董事长的一再致意下才平息下来。人员落座后，白玮晨总经理作简短而热情洋溢的致辞，掌声再次响起。随后培训正式开始。

　　培训共分成四个部分。其一德昌祥的历史部分，姚厂发董事长介绍了德昌祥发展的四个里程碑，从商号的成立、创始人的简介到历史背景、历史沿革及早期的当家产品;1925年、1935年、1939年三次发展初期经历的磨难;创造的两项黔之最-----最早的工业企业和最早的制药厂。以上介绍强化了受训人员对德昌祥的了解，培养了受训人员作为德昌祥这一百年老号销售人员的自豪感。在德昌祥的现状中，以生产、研发、营销、企业荣誉四个方面为主线，详尽介绍了公司的投资、生产园区、GMP生产线、研发实力和策略、营销模式及特点、GAP基地、企业获得的省市级的多项荣誉，着重介绍了公司产品储备丰富、半数产品进入国家基本药物、国家医保药品目录中，以及获得国家专利、中药保护、独家的产品情况。极大地增强了受训人员销售的自信心。

　　在本次培训的重点---企业文化部分，姚厂发董事长从文化就是生产力，什么是企业文化开始，结合管理信条的演变和管理的最终阶段---建立企业文化逐渐引申出德昌祥的企业文化。再将德昌祥的企业文化高度慨括为企业经营理念、企业经营方针、企业管理、企业品德、企业愿景五大版块，然后逐一展开，详尽说明，特别强调德、诚、信在德昌祥企业文化中的重要地位。使得受训人员不但明白了建立企业文化的重要性也清楚了企业文化所包含的方方面面。

　　最后在员工发展基本法则----德昌祥二十一条军规中，姚厂发董事长深入浅出，理论加案例的形式对德昌祥的员工在做人、做事、态度、方法、合作、学习等方面提出了明确的要求，为每一位员工的职业发展建立了切实可行的行为准则，引起了每位受训人员的共鸣。

　　整个培训时程约150分钟，姚厂发董事长在台上侃侃而谈，椐古论今，旁证博引，融贯中西，从广义到狭义，从面到点，还不时结合当地特色的晋商文化，展示了深厚的文化功底和娴熟的演讲技巧。台下的受训人员仔细专心的聆听，认真的作笔记，深怕漏掉一句话、一个词语。姚厂发董事长停歇时，室内肃静得只能听见外面风吹树叶的沙沙声。中途休息时，受训人员也不放过，围着姚厂发董事长咨询各种各样的问题，更多的是反映在培训中的收获。时近中午13点，培训结束，会场再次响起热烈而持久的掌声。

　　这次培训不但鼓舞了山西德仁堂医药公司销售团队的士气，密切了德昌祥药业有限公司与山西德仁堂医药公司的客情关系，同时也宣扬了德昌祥百年老号的企业文化，为山西德仁堂医药公司销售团队的重建奠定了文化基础。