新年伊始，2月13日由人力行政部组织举办的2012年第一期“员工学习日”活动在本部会议室举行。

　　公司董事长兼总经理姚厂发先生、副总经理罗战彪先生、副总经理刘维华女士、贵阳全体人员及扎佐中高层管理人员参加了本次活动。

　　此次“员工学习日”活动由公司临床部芪胶升白胶囊产品经理黄婕女士主讲《星座》、学术部副经理韩暖女士主讲《过劳女白领的15个信号》、芪胶升白胶囊大区经理薛杨薇娜女士主讲《香水使用与头发护理》。三人联袂合作将这些内容和话题讲轻松有趣，活泼生动，让大家从这些分享中学到一些小知识，了解了一些小信息，从而对大家的日常生活有所裨益。

　　学习分享结束后，由副总经理罗战彪先生向所有参会人员宣读了《关于成立对外事务部、离退休办公室及相关人员工作调整的通知》，希望岗位调整，人事变动或是新晋职员能够在新的岗位上加强学习、不断提高，发挥聪明才智，做好本职工作，争取把自己锻造成为一个符合时代需要，满足公司要求的复合型人才。

　　姚厂发董事长在会上作了重要发言。姚总指出：公司近几年一年一个大台阶，取得可喜成绩。与以往相比，人还是这班人，但为什么成绩不一样了呢?关键是解决了人的思想和观念问题!经过前几年的探索和调整，我们基本建立起一个全新的企业文化。新的企业文化，倡导员工与企业共同发展，在企业实现公司愿景的同时，员工实现个人成长，获得更好收益，改善家人生活，从而实现个人价值。新的企业文化，将公司愿景与个人发展有机结合起来，极大的激发了员工的使命感和创造力，形成了强大的企业凝聚力，从而推动企业大步前行。今后，我们还将继续推动和深化企业文化建设，高举“客户信赖、员工爱戴、股东受益、社会尊重”的价值观，向更加高远的目标迈进。公司组织的“员工学习日”活动，目的之一是“共分享，同成长”，属于企业文化建设的一个内容。希望坚持下去，办得更好。

　　最后，姚总说，春节已结束，新年已开始。在新的一年中，我向大家提一些新希望和新要求。总结为十四个字：

　　1、调整。要求大家在新一年里调整心态，努力达成2012年的个人工作目标，部门目标以及德昌祥药业有限公司的整体销售目标。

　　2、进取。希望所有员工能够找准定位，寻找差距，弥补不足，不断进取和提升自已的工作能力和个人素质。

　　3、行动。希望大家在行动中，在过程中找寻机会、找准机会，创造更好的未来。

　　4、速度。要求工作提速，速度是高效率和高效益工作的保证。

　　5、价值。希望每个员工在德昌祥这个企业、集体里能够找寻到工作的意义以及人生价值，并通过自己的勤奋与努力创造价值，改变生活境遇，能够与家人一起共享幸福生活。

　　6、快乐。希望在各个部门和团队里，中层、高层领导要以宽容、博大、接纳的心态对待下属，对待员工，让大家在德昌祥能够开心快乐的工作。

　　7、健康。希望大家积极锻炼，保持乐观积极的心态，为了家人、为了生活、为了工作，让自己拥有一个健康的身体以迎接新的一年和崭新的未来。

临床部芪胶升白胶囊产品经理黄婕女士主讲《星座》