5月9日，由人力资源部主办的“员工学习日”年度第四期活动，在公司行政会议室成功举办。
第四期员工学习日活动
本次话动由人力资源部山晓红经理主持。山经理在会议开始之前，针对当前出现的一些迟到现象等提出批评，代表公司强调了公司的相关考勤纪律。
本次学习分享由省外OTC事业部主讲。首先是内勤涂金碧女士为大家带来《常见10种食材相克相宜》。“民以食为天”，食品历来是个广受欢迎的话题。学习会上，涂金碧与大家依次分享了常用食材的营养价值、适合一起食用的食材，不适合一起食用的食材等内容。大家通过学习，增加了对食品的相关知识，收获颇多。
董事长兼总经理姚厂发先生讲话
接着，省外OTC事业部总经理陈宇航先生作了《新医改后三大终端市场特征及对策》的学习分享。陈宇航先生通过生动活泼的语言，同与会人员一起分享了新医改形势下，医院第一终端、药店第二终端、农村及社区医药第三终端等市场的新形势、新特点，以及制药企业的相应对策等。通过分享，使同事们对行业的动态有了更多的了解，对未来的工作有了更多的思考。
学习结束后，公司副总经理罗战彪先生，围绕本次活动从几个方面作了重要讲话。
省外OTC事业部总经理陈宇航先生作
《新医改后三大终端市场特征及对策》的学习分享
会议最后，董事长兼总经理姚厂发先生作了总结发言。姚总重点讲了三方面内容：
第一方面：学习日活动要坚持。员工学习日活动，分享的部门轮流来，分享的内容不作限制，并鼓励新员工上台主讲。这种形式，有利于学习到工作及工作以外的知识，有利于展示员工风采。同时也是锻炼大家，尤其是新员工的好平台。很有意义，还要继续举办下去。
第二方面：近期行业风暴及启示。近期行业内暴发了“毒胶囊”事件，社会反响强烈，堪称一次行业大地震。在这次事件中，很多企业包括大牌企业受到不可估量的损失。这次事件给了我们至少几个方面的启示：
一、商业“失德”现象应引起高度重视。当前中国正在进入商业高度发达阶段，这是社会进步的一面。但另一面，一些工商企业为了自身利益，放弃了基本的诚信原则，做出一些违背良心，不讲道德的事。唯利是图现象越来越严重。
二、无德的企业品牌很脆弱。明胶事件牵连出来的毒胶囊事件，涉及到不少大企业。这些企业的品牌已经很强大了，但仍给这些品牌带来毁灭性的打击!这充分说明，无德的品牌，表面再强大也是很脆弱的。只有在坚守道德，坚持诚信的前提下做品牌，品牌才会真正具有强大的生命力。
三、我们必须坚持“恪守诚信，以德为本”的企业宗旨。这次“毒胶囊”事件，没有影响到德昌祥。经过职能部门的检测，我们的胶囊全部合格。这是一件值得我们自豪的事。事实上，德昌祥对原辅材料把关都很严格，我们的方向，就是做诚信药、放心药。过去这样，现在这样，将来也这样。虽然我们不断面临着原辅材料成本上升、制造成本上升等巨大压力，但我们绝不能违背良心、放弃原则。我们以做一个诚信的德昌祥人为荣，我们要自信而骄傲地对经销商和消费者说：请放心地用德昌祥的产品!
第三方面：强调几点要求：
一、遵守公司各项规章制度。不管是部门领导还是普通员工，不管是企业老人还是新人，都需要遵守公司规章制度。每个人，都要争做遵纪守法的优秀典范;
二、加强自我约束能力。不但不去违反明文规定的各项制度，凡不符合公司利益的行为，都要约束自己自觉抵制;
三、全面提升自我能力。不但要主动提升专业工作能力，还要积极提升综合素质。在知识结构上，解决好专与博的关系。这样，才能更好地与公司共同发展，共同前进。
四、加强自我修养。这是一个人终其一生都要进行的要事，它是个人能够不断前进，获得成功的基础。
内勤涂金碧女士为大家分享《常见10种食材相克相宜》
